据研究机构注解，到2025年，工业机械人本钱将yb体育官网降落50-60%。这类本钱的急剧降落，加上其他身分，如全球年夜风行病加快了行业对主动化的拥抱，致使了对机械人手艺的爱好到达了一个高潮。

事实上，在疫情爆发的第一年，风险公司向机械人yb体育公司投入了63亿美元，比上一年同期yb体育下载的43亿美元增加了近50%。另外，在北美，工业机械人的发卖在2021年到达有史以来最强劲的一yb体育官网年。有了这类勾当，全球市场估计到2028年将到达310亿美元就不希奇了。

但是，有点使人惊奇的是，年夜部门留意力和资金都集中在单使命机械人上，这些机械人是专门为它们应yb体育官网当履行的使命而设计的。固然这些立异自己使人印象深入，但它们也多是很是低效的。

跟着企业面对着寻觅效力和节俭本钱的庞大压力，和经济的将来堕入了供给链挑战和供需不服衡的不肯定性中，这些单一的机械人组成了更多的阻碍而不是解决方案。

值得yb体育光荣的是，我们看到了一种改变，公司和资金都集中在缔造通才而不是专家的高科技工人上。

以下是鞭策这一改变的一些身分。

亚马逊效应

可以绝不夸大地说，今天各行业的营业成长的很多方面都可以追溯到一个单一的yb体育下载公司。从制造和发卖到客户体验，亚马逊对企业的运作体例和人们的消费体例发生了不成否定的影响。

我们正看到贝索斯这个庞然年夜物的下一次趋向设定，该公司比来公布了一项10亿美元的立异基金，以刺激供给链、履约和yb体育下载物流立异。亚马逊注入资金的几家草创公司都是机械人公司yb体育官网，包罗Agiyyb体育下载b体育下载lity Robots，这家深度手艺草创公司设计的机械人可以或许作为夹杂劳动力的一部门履行无穷的使命。固然，亚马逊对机械人的爱好必定不是新的。客岁这个时辰，该公司陈述说它有35万个机械人在全球各地的实行中间与人类员工一路工作。但是，正如他们一次又一次所做的那样，这类年夜范围的本钱注入和对机械人手艺的存眷极可能会给各行业的公司设定一个新的尺度。

跟着像Agility公司的Digit如许的机械人证实本身对现今一些最年夜的制造商有益，其他机构也会效仿--可能会三五成群，由于他们看起来--要解决现今制造商面对的一些首要挑战，跟上跟着矫捷机械人手艺的采取而上升的竞争程序。

解决劳动力欠缺问题

今天，美国有跨越1100万个职位空白，造成了普遍的劳动力欠缺，正在抹杀贸易。

制造业遭到的冲击特别严重，美国劳工部发布的一项研究发现，2021年12月，美国有762,000个制造业职位空白。

那些今天在仓库和物流业工作的人发现本身面对着更年夜的压力，由于他们要尽力跟上需求，库存、包装、移动等等--这些工作每一yb体育官网年要造成20多万起危险。

为领会决这个复杂的劳动困难，需要机械人来消除艰辛的手工劳动的承担，供给劳动力的矫捷性，并令人们可以或许专注在其他优先事项，这是组织成功的要害。

可是，单一用处的机械人其实不能解决问题。它们的限制和根本举措措施要求增添了，为今天制造业所需的很多功能增添它们是底子不成行的。

有能力与人类一路工作的多yb体育下载用处机械人，可以很轻易地在分歧的时候对分歧的使yb体育命进行编程，而没必要增添装备或工作流程，这是必需的。

可是，跟着这些更像人类的机械的呈现，所有的工作都将掉去，怎样办？诚然，世界经济论坛在2020年10月估量，到2025年，机械人手艺将代替约8500万个工作岗亭，但是，它也将缔造9700万个新的工作岗亭。

在很多环境下，机械人已最先代替的工作是没有工人想要的工作。机械人不该该被认为是人类的替换品，但事实是，将来是一个夹杂yb体育官网的劳动力--汉子/女人和机械的连系。

跟上需求

固然年夜风行病不但对制造业，并且对全部全球经济的最初影响是扑灭性的，但我们已看到了使人印象深入的反弹，特殊是在触及消费者需求时。